特色培训练内功“青装”上阵砺本领

首成科技公司为青工成长成才加油赋能

（刊发在11月27日《中国平煤神马报》第三版）

11月15日，首成科技公司组织青工到厂区一线现场观摩学习，由该公司技术骨干向青工讲解各生产单元设备装置用途、生产工艺流程、质检研发方式方法等方面的知识。

一直以来，该公司重视青年人才队伍培养。今年，该公司创新实施“四结合”（视频教学与现场观摩相结合、线上学习与线下交流相结合、集中学习与工作实践相结合、党性教育与业务培训相结合）特色培训方式，使青工专业知识技能学习紧贴企业发展实际。

10月30日，该公司组织青工系统学习新能源新材料板块相关知识，并鼓励青工围绕技术突破、产品品质提升畅所欲言，互相交流学习。“通过参加系统培训学习，我学到了不少新知识，提升了专业能力。同时，我发现了自身存在的不足，以后会多加努力。”该公司一名青工说。

11月初，该公司针状焦厂青工通过实际操作检验理论学习情况。他们利用焦油加工厂生产系统停车检修的时间，集中清理了循环水池。在清理过程中，该厂青工有序完成了冲洗、铲泥、抽排水、清理杂物等工作，减轻了凉水塔负荷，提高了换热设备效率，使焦油加工厂生产系统运行更加安全稳定。

11月以来，该公司每周五组织青工集中学习，根据公司发展实际，有针对性地设置培训课程。

11月15日，该公司开展了以“科技创新、降本增效”为主题的专项培训，帮助青工进一步掌握相关专业知识，提高青工创新创效能力，鼓励青工进一步做好降本增效工作。

该公司焦油加工厂生产乙段班长马志伟为解决精馏塔塔顶温度波动大的问题，主动承担了工业萘回流槽底部废渣清理任务。他带领班组职工自制清理盘管缝隙所需的铜耙子等小工具，仅用2天时间就完成了清理工作，节约了外委清理费用。

来源：中国平煤神马报

编辑：郭秋晨

审核：卢   笛

运营：首成科技公司党总支